第58期組合ニュース13号です。 『１．学校法人ガバナンス改革のゆくえ（投稿）
２．みんなで学ぼう！職場の法律（再掲）』を記載しました。なお、pdfファイルにはパスワードが掛かっております。パスワードは以前に組合からのメールにて連絡しておりますが、不明な場合には、union.chukyo-a-gmail.com(-a-を@に置き換えてください)まで連絡をください。みなさま(非組合員を含む)からの投稿もお待ちしております。
Recent moves in the governance reform of school corporations. Make it known around you !
第58期組合ニュース12号です。 『１．2021春闘要求アンケートの結果出る！コロナ禍による負担増、人事選考の混乱、国際学部への危惧、本学が抱える問題が噴出？（その2） ２．第116回組合大会のご案内』を記載しました。なお、pdfファイルにはパスワードが掛かっております。パスワードは以前に組合からのメールにて連絡しておりますが、不明な場合には、union.chukyo-a-gmail.com(-a-を@に置き換えてください)まで連絡をください。みなさま(非組合員を含む)からの投稿もお待ちしております。
Answers to the spring fight questionnaire bring to light the problems this university is confronted with : increased workload due to covid-19, confusion in the selection of personnel by the Board, apprehension about the School of Global Studies. (Part 2)
第58期組合ニュース11号です。 『2021春闘要求アンケートの結果出る！コロナ禍による負担増、人事選考の混乱、国際学部への危惧、本学が抱える問題が噴出？（その１）』を記載しました。なお、pdfファイルにはパスワードが掛かっております。パスワードは以前に組合からのメールにて連絡しておりますが、不明な場合には、union.chukyo-a-gmail.com(-a-を@に置き換えてください)まで連絡をください。みなさま(非組合員を含む)からの投稿もお待ちしております。
Answers to the spring fight questionnaire bring to light the problems this university is confronted with : increased workload due to covid-19, confusion in the selection of personnel by the Board, apprehension about the School of Global Studies. (Part 1)
第58期組合ニュース10号です。 『 【１】2021春闘要求アンケートを実施します！ 【２】名城大学教職員組合・日本福祉大学教職員組合 からお祝いメッセージが寄せられました！【３】速報「羅教授を支援する会」総会の開催』を記載しました。なお、pdfファイルにはパスワードが掛かっております。パスワードは以前に組合からのメールにて連絡しておりますが、不明な場合には、union.chukyo-a-gmail.com(-a-を@に置き換えてください)まで連絡をください。みなさま(非組合員を含む)からの投稿もお待ちしております。
2021 Spring fight request questionnaire (March 22 ~ April 7). Please send us your answers before April 7 (Wednesday).
Congratulatory messages from the Meijo University Faculty and Staff Union and the Nihon Fukushi University Faculty and Staff Union.
General meeting of the Association for supporting Professor Ra (April 30, 2021, Chukyo University Seimei Hall)
第58期組合ニュース9号です。 『 【１】組合員の皆様へ 復職の御礼 【２】全面的和解と梅村清英理事長の英断』を記載しました。なお、pdfファイルにはパスワードが掛かっております。パスワードは以前に組合からのメールにて連絡しておりますが、不明な場合には、union.chukyo-a-gmail.com(-a-を@に置き換えてください)まで連絡をください。みなさま(非組合員を含む)からの投稿もお待ちしております。
To all members of the union : thank you for helping me get back to work !
About the full reconciliation and Kiyohide Umemura’s courageous decision
第58期組合ニュース8号です。 『 １．「中京大学在宅勤務に関する規程」について、事務折衝を行いました。 ２．みんなで学ぼう！職場の法律』を記載しました。なお、pdfファイルにはパスワードが掛かっております。パスワードは以前に組合からのメールにて連絡しておりますが、不明な場合には、union.chukyo-a-gmail.com(-a-を@に置き換えてください)まで連絡をください。みなさま(非組合員を含む)からの投稿もお待ちしております。
Consultations with management about the “Chukyo University regulations regarding work from home”
Let’s learn together! Workplace law
(1) Make it known around you ! A “yellow dog contract” is an contract of employment in which the employer sets as a precondition that the employee pledges not to join any labor union or to quit it if he is already member. In Japan such contracts are outlawed by the Labor Union Act (Article 7, section 1).
(2) Make it known around you ! According to the Private Schools Act, ” educational institutions (…) shall actively endeavor to ensure the transparency of their management.”
Your contributions in English or Japanese are most welcome!
Send e-mail to ’union.chukyo-a-gmail.com (substituting -a- to @ )
第58期組合ニュース7号です。 『 １．みんなで学ぼう！職場の法律(1)黄犬契約に注意！(2)2020年4月に改正私学法が施行されています！２．巨額の裁判費用、失われた信用、責任をとるのは誰だ？ 学生・保護者の経済的苦境を尻目に、無駄な裁判にお金を投入？』を記載しました。なお、pdfファイルにはパスワードが掛かっております。パスワードは以前に組合からのメールにて連絡しておりますが、不明な場合には、union.chukyo-a-gmail.com(-a-を@に置き換えてください)まで連絡をください。みなさま(非組合員を含む)からの投稿もお待ちしております。
Who will take responsibility for the huge court costs ? For the loss of credibility ? And for the defeat ? We must not allow the school to waste on useless trials money coming from students’ fees.
In Professor Ra’s trial, the school lost the case, wasted a large amount of money and damaged its credibility. The author considers the responsibility of the chairman, of the president, of the vice president and of the legal counsel, explaining the role played by each of them in the decision process that led to Professor Ra’s unfair dismissal. He also insists that the interests of the students have been totally disregarded. Although it is highly unlikely that the judgement can be overturned or substantially modified, the school decided to appeal it. Part of the trial’s cost has been covered with money coming from the fees paid by the students, while so many of them are in a difficult financial situation. School fees should not be poured in useless trials.
Your contributions in English or Japanese are most welcome!
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組合規約第11条に基づき、下記の通り組合大会を開催します。
記
1. 日時： 11月25日（水）午後6時～午後7時30分
2. Zoomミーティングによるオンライン開催
3. 議題：
Ⅰ 活動報告
1. 羅教授不当解雇撤回訴訟
2．春闘要求に関わる労使交渉
3. 新型コロナウィルス感染症への対応について
4. その他
Ⅱ 会計決算報告
Ⅲ 次期計画案等1．次期執行委員会メンバーの承認方法に関する提案
2．次期執行委員会メンバーの承認
3．選挙管理委員の選任
4．活動方針案5．財政支援の提案
6．予算案7．その他
トピック: 第115回組合大会（オンライン）時間: 2020年11月25日 05:45 PM 大阪、札幌、東京
Zoomミーティングに参加するhttps://zoom.us/j/92936055655?pwd=YWpUelo4TWJDcWtobmQrV3gvNXo3QT09
ミーティングID: 929 3605 5655パスコード: 739845
第58期組合ニュース6号です。 『 羅教授勝訴！ 裁判所が解雇不当と認定 判決の解説』を記載しました。なお、pdfファイルにはパスワードが掛かっております。パスワードは以前に組合からのメールにて連絡しておりますが、不明な場合には、union.chukyo-a-gmail.com(-a-を@に置き換えてください)まで連絡をください。みなさま(非組合員を含む)からの投稿もお待ちしております。
On October 26, the Nagoya District Court ruled on the disciplinary dismissal of Professor Ra. The court confirmed Professor Ra’s position under the labor contract as a professor at Chukyo University, and ordered the board to pay unpaid salaries after the time of dismissal. The court ruled that the disciplinary dismissal was unjustified and invalid. The Chukyo University Faculty and Staff Union has supported Professor Ra for over four years.
Your contributions in English or Japanese are most welcome!
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第58期組合ニュース5号です。 『 １．2020春闘理事会回答に対する執行部の評価 ２．羅教授不当解雇撤回裁判第21回期日のお知らせ ３．団体交渉（10/27）のお知らせ ４．組合大会の開催について ５. 組合文化活動補助の改定について』を記載しました。なお、pdfファイルにはパスワードが掛かっております。パスワードは以前に組合からのメールにて連絡しておりますが、不明な場合には、union.chukyo-a-gmail.com(-a-を@に置き換えてください)まで連絡をください。みなさま(非組合員を含む)からの投稿もお待ちしております。